La
docencia santiagueña vivió una de sus mejores alegrías cuando alcanzó la conquista anhelada: el blanqueo de todas las
cifras que venía cobrando “en negro”.
El
zamorismo dio la nueva noticia a los maestros cuando la gobernadora Claudia
Ledesma Abdala de Zamora ofreció una conferencia de prensa junto a los
dirigentes de la CGT y gremialistas de los estatales, explicitando la
recomposición salarial para los empleados públicos santiagueños, con mejoras
desde el 1 de marzo.
Los
docentes fueron favorecidos con el incremento del 20 por ciento y el blanqueo
de todas sus remuneraciones, con lo que el sueldo básico pasará de $ 2.968 a $4.820,03.
¿Qué
significan estas cifras? Que los
docentes de Santiago del Estero obtendrán un aumento en el básico del 63,38 por
ciento. Además, en términos de incremento promedio de bolsillo, el salario se
incrementará en casi un 40 por ciento.
Este
anuncio y la nueva conquista colocan a nuestros docentes en un lugar de
privilegio si se tiene en cuenta lo que ocurre en el concierto de otras
provincias. Por ejemplo, en la provincia de Buenos Aires, Capital Federal y
otros distritos -en consonancia con la Nación-, se ofrece un aumento del 18 por
ciento para ser abonado en cuatro cuotas (de 250 pesos cada una), mientras que
en Santiago del Estero se ha alcanzado casi el 40 por ciento, de una sola vez.
Aumento a la
Administración Pública
También
se acerca al 40 por ciento el porcentaje promedio que el zamorismo dispuso en esta mejora salarial para los
empleados de la Administración Pública.
Todo
ello surge por el incremento salarial del 20 por ciento y la suba a 1.500 pesos
del concepto “incentivo provincial”.
Asimismo,
la doctora Claudia Ledesma Abdala de Zamora anunció ascensos masivos a partir del
1 de abril: los que agentes que cumplan
10 años de antigüedad serán promovidos una categoría, mientras que los que
trabajan desde hace 25 años ascenderán dos categorías.
Asimismo,
en el área de Salud también llegó el alivio a los bolsillos de médicos y
enfermeros, quienes no están categorizados. La gobernadora, a modo de equiparar
la carrera administrativa, dispuso beneficiar al sector con un incremento en la
bonificación por “riesgo de vida”, que pasa del 80 al 100 por ciento.
Otras mejoras
En
otro aspecto, la gobernadora Claudia Ledesma Abdala de Zamora informó que los
contratos de locación que hasta el 1 de abril hayan cumplido tres años de antigüedad
pasarán a contrato de empleo.
Consecuentemente,
los empleados públicos que cumplan cinco años de contrato de empleo serán
confirmados en planta permanente.
Por último, se dispuso un incremento
del 12,6 por ciento en las asignaciones familiares y el pago de la ayuda
escolar de $ 2.000; beneficios que se abonarán el 20 de marzo.