Carta de un cesanteado de Salud

Por Juan Carlos “Chungui” Chazarreta, educador sanitario (DNI 23.282.185)

Me dirijo a todos mis compañeros de lucha, en Salud. A Ustedes que ven y viven lo que nos pasa a diario, que día a día afrontan la oscura realidad que se nos presenta, sin medicamentos, sin insumos, con sueldos de hambre y miseria. A todos los que queremos un sistema de salud al servicio del pueblo, donde los que menos tienen, los olvidados, tengan la atención que se merecen.

Les comento que soy un trabajador de la Salud de la provincia de Santiago del Estero (soy educador para la Salud, titulo universitario- es una tecnicatura). Tengo un contrato de locación por el cual me pagan $760. Estoy trabajando en esas condiciones hace 1 año y 10 meses. Hasta el mes pasado trabajaba en el hospital de Selva (Rivadavia) distante a 330 km de la Capital. Viajé casi 2 años a desempeñar mi trabajo en dicho hospital. Todas las semanas recorría casi 700 Km. dejando a mi familia lejos, sin que me paguen viáticos, pasajes, etc.

Los centros de Salud no funcionan porque no tienen medicamentos, insumos, y porque el 80% de los trabajadores del sector tiene contrato basura. Y porque la Salud nunca es accesible al pueblo nos organizamos y comenzamos a luchar.

Logramos constituir la Asamblea de Trabajadores Autoconvocados, porque los gremios de la Salud vivieron entregando a los trabajadores. Hicimos dos marchas. En una nos recibió el ministro de Salud que no dijo nada y menos resolvió la problemática. Pedimos aumento de sueldos, pase a planta, aumento de presupuesto de Salud. En la segunda marchamos a Casa de Gobierno y no nos recibió nadie.

No hay respuestas de un gobierno (radical K) al que no le importa las necesidades del pueblo y de los trabajadores que brindan Salud. Mientras se afanan la plata a dos manos dicen que no hay fondos para Salud y tantas cosas que se necesitan.

Hoy, en mi trabajo (por suerte hace una semana me dieron el traslado y ya estoy en la Capital, cerca de mi familia) me acaban de notificar que me rescinden el contrato (sin causa aparente). Sabemos que no es así. La idea es meter miedo y no permitir que nos organicemos y luchemos.

Esa es la respuesta que da el gobierno al reclamo de las necesidades que tenemos. Pero lo único que logran es que tengamos más bronca, que juntemos más fuerzas, que nos terminemos con convencernos que solo la unidad y la lucha puede cambiar el rumbo oscuro al que nos llevan. Desde mi humilde lugar, desde mi trabajo, desde mi puesto de lucha, los acompaño, los saludo y les digo que no aflojen, que no bajen los brazos.

Ya tronará el escarmiento.

Carolina no murió de gripe A, sino por mala atención

Los más altos funcionarios de la provincia y los médicos de Santiago del Estero saben que la doctora Carolina Tarchini no murió por gripe A. No, sino porque no fue atendida a tiempo ni como correspondía.

Si a una profesional médica no se la pudo asistir convenientemente, lo que será para el santiagueño común.

La Salud Pública está funcionando pésimamente. Insistimos, aunque el gobierno provincial sigua mirando para otro lado.

Por ejemplo, sorprende la precariedad laboral, con el 60% de los empleados con contratos de locación, con muchos que apenas perciben un poquito más de quinientos pesos por mes. Estos contratos incluyen a más del 50% de los médicos.

No existe, además, escalafonamiento. El profesional ingresa en una determinada categoría y siempre quedará en esa clase, salvo, claro está, que encuentre una cuña política que le permita ascender. No existe la carrera profesional y, consecuentemente, con los sueldos bajísimos, nadie trata de mejorar o perfeccionarse.

Otro tanto es la política global de Salud. Se advierte un verdadero despilfarro de fondos. Un ejemplo es la construcción de once hospitales en el interior sin que se los pueda dotar de recursos humanos y técnicos. Muchos de estos establecimientos, recientemente inaugurados (caso el de la ciudad de Añatuya), no cuentan todavía con un cirujano de urgencia ni de un anestesista. Ninguno de estos hospitales soluciona nada. El enfermo debe ser derivado a la ciudad Capital.

Por todo ello, el hospital Regional está totalmente colapsado. Además, en sus instalaciones no puede funcionar un servicio de Urgencia (que ha aumentado muchísimo la demanda), junto con servicios de Partos, Neonatología, Cirugía Programada, Ginecología, etc. Todo un verdadero despropósito.

Los médicos serios y responsables no comprenden cómo Santiago del Estero todavía ni siquiera ha esbozado un plan de Salud coherente, y critican porque actualmente todo se maneja con impulsos y coyunturalmente.

Enumeramos estos gruesos errores para comprender por qué los médicos, enfermos y empleados se movilizan por las calles de la ciudad Capital, aunque nadie los atienda.

La Salud es un desastre, dicen los trabajadores de Santiago

La política de Salud del gobierno de Gerardo Zamora ha sido analizada y diagnosticada por médicos, enfermeros y empleados. Plantearon y denunciaron cuestiones muy serias: “La mala situación laboral por la que atraviesa todo el personal, que se agrava aún más por el colapso sanitario y la pandemia de la gripe AH1N1, la epidemia del dengue y otras enfermedades vinculadas con la pobreza, todo porque la falta de una política de Estado sanitaria a nivel provincial y nacional, caracterizada por la inestabilidad laboral, falta de recursos humanos, sueldos por debajo de la línea de pobreza, por falta de insumos y precariedad laboral”.

Del análisis de los trabajadores que declararon el “estado de alerta”, surgen distintas conclusiones sobre la inseguridad y la desigualdad existente, que sintetizaron de este modo:

-Gran cantidad de agentes con contratos de locación que están en total desventaja respecto al personal de planta permanente y con los contratos de servicios.

-Diferentes remuneraciones y muy por debajo de lo que corresponde para una misma función. Ejemplo: agentes sanitarios que cobran honorarios desde $300, $400 o $500, abonados con subsidios hospitalarios, planes jefes, planes nacionales, contratos de locación ($500) a diferencia de los agentes sanitarios de planta permanente y contrato de servicios por arriba de los $1.000, como ingreso bruto y así con todos los cargos.

-El servicio de Enfermería en crisis por la falta de enfermeros en todos los servicios y los bajos honorarios que perciben (con una asignación mensual mínima desde $550), con el agravante de que no se cubre la cantidad de cargos vacantes producidos por jubilación ordinaria, discapacidad, edad avanzada, etc., fallecimientos, renuncias, cesantías, etc. Los cuales son reemplazados en algunos casos por contratos de locación con la consiguiente inequidad salarial.

-Crisis en el orden jerárquico a nivel ministerial y en todos los servicios asistenciales de Capital, Banda e interior de la provincia, con designaciones y ascensos de personal para cumplir funciones en cargos de responsabilidad y decisión, no estando capacitados para tal fin.

-Existen funciones jerárquicas sin percibir diferencia de haberes por reemplazos, por ejemplo directores de hospitales, jefes de servicios, jefes de departamentos, supervisores y jefes de Enfermería, supervisores médicos e intermedios.

-Existen agentes y empleados que no concurren a prestar sus servicios o no aceptan directivas por estar respaldados por funcionarios, para quienes trabajan “políticamente”.

-Violencia laboral, persecución, discriminación y abuso de autoridad.

-Además de la grave crisis salarial existe también una crisis funcional: no hay plan de salud ministerial ni programación y supervisión local. No hay trabajo en equipo en ningún nivel de atención, haciendo la salvedad de algunas honrosas excepciones.

-Situación sanitaria del interior provincial donde no existe regularización de las zonas desfavorables y dedicación exclusiva.

-Falta de capacitación al personal de salud.